Payroll-Giving: Mit wenigen Cent viel erreichen

© CBM
Bereits kleine Beträge machen es möglich, dass sehbehinderte Kinder in der Schule lernen können.

Auch Kleinstbeträge können in der Masse viel Wirkung erzielen. Das beweist das unter deutschen Unternehmen immer populärer werdende Payroll-Giving, auch Rest-Cent Spende genannt. Die Idee ist denkbar einfach: Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verzichten in einem bestimmten Zeitraum auf die hinter dem Komma stehenden Centbeträge ihres Gehalts.

Der so zustande kommende Betrag wird vom Unternehmen gespendet. Oft verdoppelt das Unternehmen den Betrag oder rundet diesen großzügig auf und bindet außerdem die Belegschaft ein, wenn es darum geht an welches Projekt gespendet werden soll.

 

Höhere Perfomance und eine stärkere Mitarbeiterbindung – mit uns schöpfen Sie Ihr Potenzial voll aus.

Ingo Stelzer, CBM

So hat zum Beispiel das Unternehmen SAP SE der Christoffel-Blindenmission (CBM) durch Payroll-Giving-Aktionen in den letzten Jahren zweimal eine Projektförderung zukommen lassen. Bei SAP kann die Belegschaft Projekte nominieren und anschließend abstimmen, welche Projekte gefördert werden. Dabei werden die zehn Projekte mit den meisten Stimmen gefördert.

Auf diese Weise konnte eine Schule für blinde und sehbehinderte Kinder in Vietnam und ein Förderprogramm für Kinder mit körperlichen Behinderungen in Südafrika unterstützt werden.